Istället för att säga upp personal ska man kunna korttidspermittera vilket innebär att den anställde går ned i tid, med 20, 40 eller 60%. Staten tar då en del av kostnaden och den anställde kan få ut över 90% av lönen. Stödet kommer att gälla retroaktivt från den 16 mars och kan sökas från den 7 april. Reglerna har tagits fram för denna situation när orsakerna som föranleder permittering har varit utom arbetsgivarens kontroll.
Pratiskt fungerar det så att arbetsgivaren betalar ut lönen till den permitterade. Företaget kan därefter få ersättning till företagets skattekonto. Anställda som tillhör arbetsgivarens familj är dock inte stödberättigade. För närvarande omfattas inte egenföretagare utan anställda av de nya reglerna om korttidspermittering.
Mer information om korttidspermittering finns på Tillväxtverket https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidsarbete.html